Le vocabulaire du travail ! Par le Prof Vincent

Les personnes qui n’ont pas de travail et qui ne réussissent pas à trouver un travail ou un emploi, (le mot emploi est synonyme d’un travail) sont appelées des chômeurs et des chômeuses. On les appelle aussi des demandeurs d’emploi et des demandeuses d’emploi. Lorsque les gens perdent leur travail, ils doivent s’inscrire au Pôle Emploi qui est devenu France Travail, afin de toucher, (percevoir, une perception, recevoir sont des synonymes) des allocations chômage. Les demandeurs d’emploi doivent tout faire pour retrouver un travail. Il y a beaucoup de gens qui perdent leur travail à cause d’un licenciement. Cela veut dire que les gens sont licenciés (le verbe licencier). La raison du licenciement est que l’entreprise n’a pas assez de clients. Elle perd de l’argent. Le directeur de l’entreprise est obligé, contraint (le verbe obliger, le verbe contraindre) de licencier son personnel (le personnel veut dire staff en anglais). Les demandeurs d’emploi cherchent une offre d’emploi sur internet. Ils sélectionnent une offre d’emploi. Il envoient (le verbe envoyer) leur candidature à une offre d’emploi. On dit aussi « répondre à une offre d’emploi ». Il y a plusieurs expressions : Répondre à une offre d’emploi – Poser sa candidature à une offre d’emploi – Envoyer sa candidature – Postuler un emploi – Candidater à un emploi – Envoyer son CV avec une lettre de motivation Si la candidature est retenue, (le verbe retenir), – on peut dire aussi « une candidature sélectionnée avec le verbe « sélectionner », le demandeur d’emploi a un entretien avec le chef d’entreprise. On dit « avoir un entretien » et on dit « avoir une interview ». L’entretien ou l’interview sert (le verbe servir) à évaluer les compétences et les motivations du candidat à un emploi. On dit « être convoqué » à un entretien, à une interview. Vous recevez « une convocation » par le chef d’entreprise ou le responsable des ressources humaines. Si le candidat est sélectionné après l’entretien, il est embauché (le verbe embaucher). On dit aussi « le candidat est recruté ». On dit « une embauche » et on dit « un recrutement ». On dit « être embauché » et « être recruté ». Par exemple : j’ai été recruté (ou j’ai été embauché) par une société américaine au poste de directeur du marketing. Le contraire de « j’ai été recruté » est « j’ai été licencié ». En France, selon votre diplôme, vous avez un niveau différent au sein de l’entreprise. Vous pouvez être « employé », « cadre moyen », « cadre supérieur ». On dit « je suis employé, je suis cadre moyen, je suis cadre supérieur – cadre sup – Les salaires sont différents selon votre niveau d’études et votre expérience. Vous occupez un poste (occuper un poste) selon vos capacités et vos connaissances. Vous avez des responsabilités différentes. Pourquoi y a-t-il beaucoup de chômage ? On utilise l’expression « le poids du chômage ». Le poids du chômage est important en France. Il y a beaucoup de chômage parmi les jeunes et les gens de plus de 50 ans. On dit que les jeunes n’ont pas d’expérience et les vieux ont trop d’expérience. Le salaire des gens de plus de 50 ans est trop élevé. Les étudiants ne font pas assez de stages. Leur formation universitaire est trop théorique. Mais trouver un stage est parfois très difficile. De multiples raisons expliquent le chômage. Il y a la mondialisation. Cela veut dire que tous les pays sont concurrents. Il y a l’économie numérique. Internet a permis de créer de nouveaux métiers mais de nombreux métiers disparaissent. (Le verbe disparaître). Il y a la robotique. Il y a le coût du travail. Lorsqu’un chef d’entreprise recrute un employé, il doit payer le salaire mais aussi beaucoup de taxes. Il y a la délocalisation. Cela veut dire qu’un chef d’entreprise français va installer son usine en Roumanie ou en Chine ou dans un pays africain, parce que les salaires sont bas. (le contraire : les salaires sont hauts). C’est le verbe « délocaliser ». Beaucoup de chefs d’entreprise français délocalisent leur entreprise. Les chefs d’entreprise délocalisent leur entreprise dans des pays émergents. « Pays émergents » veut dire que ce sont des pays en développement rapide, qui progressent très vite. La France a par exemple délocalisé ses usines de fabrication (fabriquer, synonyme de construire ) dans les pays émergents. La loi sur le travail La loi sur le travail est compliquée (synonyme « complexe ». Faire un contrat de travail en France est parfois difficile. La discrimination Beaucoup de gens n’ont pas de travail à cause de la discrimination. L’âge est un facteur de discrimination. Si vous êtes trop jeune ou trop âgé, c’est difficile de trouver un travail. Il y a beaucoup de préjugés. L’origine ethnique est aussi un facteur de discrimination. Les gens handicapés ont beaucoup de difficultés à trouver un emploi. Le salaire des femmes est en moyenne 20 pour cent inférieur à celui des hommes. Les conséquences sociales du chômage Le chômage est un facteur d’exclusion. C’est le verbe « exclure ». Cela veut dire que vous êtes « en dehors de la société ». « Etre exclu » signifie « ne plus avoir un rôle dans la société ». Le chômage provoque la désocialisation, la dévalorisation, la sédentarisation, l’éclatement des familles, des addictions à l’alcool et à la drogue, beaucoup de problèmes psychologiques. Les solutions pour diminuer ou réduire le chômage On dit : diminuer le chômage, endiguer le chômage, stopper. Les étudiants peuvent faire des études en alternance, c’est-à-dire alterner le temps d’étude à l’université et dans les entreprises. Les étudiants ont ainsi de l’expérience, ils pratiquent, et ont plus de facilités à intégrer le marché de l’emploi. On utilise l’expression « le marché de l’emploi ». Une solution aussi est l’apprentissage. Les jeunes peuvent apprendre un métier en apprentissage, c’est-à-dire travailler dans une entreprise pour devenir boulanger, poissonnier, mécanicien, maçon etc… et ainsi apprendre un métier. Il faut une mobilité professionnelle. Il faut pouvoir changer de métier ou avoir plusieurs métiers. Il faut pouvoir se former, c’est-à-dire, apprendre les nouvelles techniques. Il faut pouvoir se recycler, c’est-à-dire changer complètement de métier. On utilise le mot « recyclage ». Il faut aménager et partager le travail. On peut travailler à temps choisi, à temps partiel, à mi-temps, à temps partagé, à domicile. Il faut adapter bien sûr les cursus universitaires aux nouveaux métiers et au marché de l’emploi. On peut travailler moins et mieux. Il faut développer les réseaux sociaux. (exemple : Linkedin). Il ne faut pas hésiter à quitter son pays pour travailler ailleurs. C’est la migration professionnelle, l’émigration professionnelle. Beaucoup de Français quittent la France pour travailler au Canada et en Australie. C’est l’émigration économique. Quels sont les secteurs qui recrutent en France ? Le secteur de la construction de maisons recrute. Le secteur de l’informatique recrute. Le secteur des ingénieurs aussi. Le secteur des médecins aussi. Le secteur des serveurs et des serveuses. Le secteur des vendeurs…. Quelques expressions complémentaires : Travailler au noir : cela veut signifie que vous travaillez pour un chef d’entreprise, un restaurant etc… mais que vous êtes payé en cash et que votre travail n’est pas déclaré au gouvernement français. Le gouvernement français ne sait pas que vous travaillez. Le patron ne paie pas de taxes sur le salaire puisqu’il vous paie en cash. Attention aux conséquences quand vous travaillez trop. Le stress est dangereux. Le burn out est dangereux. Vous souffrez du stress et du burn out lorsque vous travaillez trop ou lorsque vous travaillez avec des gens inintéressants. Vous pouvez souffrir de dépression si vous n’avez pas un bon équilibre entre la vie privée et la vie professionnelle. Il faut une bonne hygiène de vie. (l’hygiène de vie est : une bonne alimentation, un sommeil correct, du sport, pas d’alcool, pas de tabac, pas de drogues, pas trop de travail etc…). La grande interrogation est de savoir si l’intelligence artificielle va vraiment bouleverser le monde du travail. Qu’en pensez-vous ?